Afl 8. Bouw vertrouwen en extra inzet met rechtvaardig leiderschap
Rechtvaardigheid binnen organisaties klinkt vanzelfsprekend, maar is dat absoluut niet.
In deze aflevering, met hoogleraar sociale psychologie Kees van den Bos, ontdek je waarom rechtvaardig leiderschap essentieel is voor vertrouwen, motivatie en het duurzaam functioneren van een team.
In deze aflevering
- Kees deelt inzichten uit ruim 30 jaar onderzoek en geeft praktische voorbeelden hoe procedurele en distributieve rechtvaardigheid het gedrag van medewerkers diepgaand beïnvloeden
- Je leert hoe je als leidinggevende je mensen het idee geeft dat ze ertoe doen en waarom luisteren zonder vervolgactie gevaarlijker kan zijn dan helemaal niet luisteren
- We bespreken hoe eerlijkheid in processen vertrouwen versterkt, prestaties vaak verbetert, en een positieve cultuur stimuleert waarin mensen wél dat stapje extra zetten
"Als leidinggevende heb je een sleutelrol doordat je buffert tussen een mogelijk onrechtvaardig systeem en jouw teamleden, wat uiteindelijk hun motivatiekwaliteit en geluksgevoel verhoogt."
Leer alles over o.a. rechtvaardigheid en moreel leiderschap in onze programma’s. Vraag hier onze brochure op maat aan.
Brochure leiderschapsprogramma
inclusief advies op maat
Bevat o.a.
✔️ Ons 5-stappen-model effectief leiderschap op basis van wetenschap
✔️ Dieper inzicht in de module-opbouw en -inhoud
✔️ Concreet voorbeeld hoe één van de vijf modules eruit ziet
✔️ Tarief gepersonaliseerd op jouw situatie
✔️ Optioneel informatie over losse trainingen
