Onze adviseurs, Robin Veldhuizen en Linda Overkleeft, hebben een artikel geschreven voor HR Rendement. Hierin leggen zij uit hoe leidinggevenden het welzijn en de prestaties van medewerkers kunnen versterken via de psychologische basisbehoeften.

Door lezen van het artikel kom je erachter:

🧠Welke universele en cruciale psychologische behoeften van werknemers van invloed zijn welzijn en werkprestaties, maar ook stress, burn-out en vrijwillig verloop.

📈Welke stappen je als organisatie kunt nemen om deze behoeften te bewaken en beïnvloeden.

✅ Wat je als leidinggevende kunt doen om deze psychologische basisbehoeften positief te beïnvloeden, en wat ze juist frustreert.

Wil jij als leidinggevende inzicht in hoeverre jij deze psychologische basisbehoeften positief of juist negatief beïnvloed bij je teamleden?

Dan kun je hier onze leiderschapsquiz gratis invullen.