Introductie module 3: resultaatgericht leiderschap
In deze module gaan we aan de slag met ‘Getting shit done’. Want naast dat je als leider authentiek wilt zijn en inspirerend, moet er ook gewoon gewerkt worden. Je hebt je KPI’s en er is een duidelijk gezamenlijk doel. Welke skills kan jij als leidinggevende inzetten om de kans groter te maken dat er ook echt resultaten behaald worden?
We weten bijvoorbeeld dat wanneer werknemers het gevoel hebben dat ze hun sterke eigenschappen in kunnen zetten, dit leidt tot meer betrokkenheid, eigenaarschap en productiviteit. Maar weet jij als leidinggevende wat de top 5 sterke eigenschappen van je teamleden zijn? Welke competenties er überhaupt noodzakelijk zijn voor de functie? En is er wat dat betreft dan ook een match?
Heb jij de skill om onder tijdsdruk super snel taken te verdelen op basis van de competenties van je teamleden?
Ter voorbereiding hebben we 2 video’s klaar staan, een nieuwe karakter eigenschappen vragenlijst (komt een week van te voren er op staan) en vragen we jullie ter voorbereiding om zelf informatie op te halen in je omgeving, over jullie persoonlijk competenties.
BELANGRIJK: We gaan op dag 2 naar buiten. Lees hiervoor aandachtig de instructie: DOWNLOAD INSTRUCTIE DINSDAG 9 APRIL
